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休完病假后单位不想让我上班就调整岗位并降级，这种做法合理吗？已经工作18年了

合同纠纷

2019-06-26 13:04:24

你好，这样的调岗行为是无效的，您可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行原劳动合同，并补发调岗期间少发你的工资。

追问：那公司降级这个行为合法吗？谢谢！

解答：当然不合法，但具体也要看你劳动合同上写的，不知道你休假前和调岗后分别是做的什么工作。就拿我做过的案子来说，大酒店的主厨被调去当保安，劳动者是胜诉的。
你好，单位无故调岗可以申请仲裁
肯定是不合理的，你可以打官司要求恢复岗位也可以要求赔偿
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