月休四天，早班十点上班，下午两点下班，下午五点上班，九点半下班，晚班十一点半上班，中午三点下班，五点上班，十点下班，周六周天早班下午两点半下班五点上班，十点下班，晚班四点五十下班，五点半上班九点半下班，时间安排的合理吗，有没有存在漏洞，而且节假日不给员工选择，强迫上班。
合同纠纷
2019-06-24 11:57:50
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工作超时了，应当发放加班费。没发的话属于克扣工资。可申请劳动仲裁要工资，要经济补偿金，工作年限X1个月的工资。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
