法律咨询

您好，已经认定为工伤，但是还未进行等级鉴定，可以解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2019-06-25 13:38:33

你好，您可以主张解除劳动合同，但具体可来电详谈。
您可以主张解除劳动合同，
可以解除合同的
是单位要和你解除劳动合同？？？

追问：是的，工伤鉴定已认定为工伤，但是还没定级，之前签订的劳动合同到期了，公司决定不续签，但是公司想与我签订一个协议，协议内容如下：甲乙双方目前正在履行的劳动合同（编号：831）将于2019年6月25日到期。经甲乙双方协商一致，合同（编号：831）到期后双方不再续签。但由于乙方的工伤劳动能力鉴定尚未申请和尚未取得鉴定书，因此双方一致同意将劳动合同（编号：831）的到期日顺延到劳动能力鉴定书的日期或2019年9月25日（两个日期中以先到的日期为准）。

协议中未说明是单位决定不再续签合同，我可以签这个协议吗？

解答：可以带着协议当面与律师咨询。
建议工商鉴定后根据情况再接触劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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