您好，我是一名劳务派遣工，在湖北省某单位从事客服工作整10年，工作时间是上两天(每天7小时)休息一天，365天轮转。从一年前开始，劳务公司不再与我们签订合同，但依然在被派遣单位工作。现在单位取消了所有的节假日加班费，也不节后补休，理由是审计来查了说因为客服的倒班性质，发加班费属于违规。我们现在除了基本工资和餐补没有其它任何福利，月收入2000左右。劳务公司偏向用人单位，我们拿不到工资单，应该怎么维权？
合同纠纷
2019-06-22 13:57:20
共有2位律师解答
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您好，依据规定，加班是应当支付加班费的，用人单位的行为不合法。是否签订了劳动合同？您可以向劳动局申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以向法院起诉。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
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您好，您可以起诉劳务公司维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
