员工本月办了减员，报盘是个人提出辞职的，下个月在增上去，在做减员，报盘改成单位提出，这样可以拿失业保险了吗。
房产纠纷
2019-06-22 21:17:33
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建议你自己去咨询社保局
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失业后能拿多少失业保险，具体标准如下：失业金的领取得看失业保险的缴费年限，具体的标准如下：
1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元;
2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元;
3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元;
4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元;
5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元;
6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1122元发放。 -
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条——劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
