你好！我单位上班五年，近期我部门因为上班态度不好的原因而被学生投诉，我部门员工有两个人均被投诉，一个是我，另外一个同事是领导的亲人，现在领导处理只有我被处理而已安排我去我不能胜任的工作，由原来的工薪人员，被安排去做洗碗工作。这样的工作安排分明就是逼我自动辞职。我本人一直不同意转岗，一直和领导协商。但是领导没有给商量的余地。强制调岗。要不就让我自动辞职。我该怎么办？我请求领导把我开除或是辞退，但是没有用。使用劳动仲裁可以解决吗？
其它综合
2019-06-22 09:13:19
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具体要看劳动合同对岗位调整是如何约定的，另外，要考虑如果你符合法定前方解除劳动合同的情形的话，就可以解除，并有可能主张经济补偿或者其它项目。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
