法律咨询

请问：工伤八级，月工资三千元，年龄57周岁了，可以赔偿多少钱？

劳动纠纷

2019-06-23 15:42:53

是否有社保？何时解除劳动关系的？

追问：没有与单位签合同，现在单位付我工资及护理费用的，有微信记录，住院时续费的短信联系及老板回复会计去交费的内容
你到底是9级工伤还是8级工伤
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退休是按档案年龄还是身份证年龄

请问在工地做小工140块钱一天，工伤8级能赔多少钱？

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利

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合同范本 324

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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十级工伤伤残赔偿标准

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请问在工地做小工140元钱一天，工伤8级能赔多少钱？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤赔偿协议合法范文

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

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车祸九级伤残赔偿多少钱

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请问工伤8级，工资6000一个月，能赔偿多少钱

要根据你的具体情况为你计算的

有关员工工伤赔偿协议书

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我爸在福建受了8级的工伤年龄不到50岁，请问可以赔偿多少钱

工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。

工伤九级，年龄40岁，请问能赔偿多少钱？厂里面如果

1、如果工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔13万元左右。2、还有另外的工龄经济补偿金。

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您好，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系

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