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哺乳期被解雇如何赔偿

民事相关

2019-06-21 18:48:34

你好，孕期开除计算方式如下：1、按照工作年限2年半计算，2.5*2=5个月，公司应支付双倍赔偿金为5个月。2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资，产假一般为3个月，哺乳期一般为1年，也就是15个月。以上：515=20个月也就是说：如果公司在你孕期内解除劳动合同，你可获得大概20个月工资的赔偿。
按照妇女权益保护法维护权利。
您好，可以申请劳动仲裁。
你好工作多长时间了有没有签订劳动合同

追问：工作五年了，签的合同2021年才到期呢
用人单位应当承担相应的赔偿
你好，你上了多久的班呀
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