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在公司工作十年,因玩手机被记过,降职,减当月绩效,公司有这样的规章制度。这合理吗
合同纠纷
2019-06-21 16:39:42
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这种情况尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
孟翔律师
2019.06.21 11:51:42 解答
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如果单位有规章制度约定,是有效的
佛山万林律师
2019.06.21 16:39:42 解答
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在公司工作十年,降职,公司有这样的规章制度。这合理吗
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在公司工作十年,降职,公司有这样的规章制度。这合理吗
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