您好，公司拖欠我四个半月工资未发，我已在公司办完离职手续，但还未签解除劳动协议书，因为上面写明签了之后两边无劳资关系，我怕签了会影响我讨要工资，但现在由于要入职新的公司，不得不先解除，请问我现在该怎么做呢
合同纠纷
2019-06-21 21:31:02
共有10位律师解答
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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可以申请劳动仲裁要求支付工资。追问：嗯嗯，已经申请过了，在等消息，现在在我着急签解除劳动协议，请问怎么签比较好呢解答：可以签解除劳动合同协议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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