你好，我是5.10离职的，照例应该是5.10发我上个月的工资的，当时离职的时候领导说当天就可以去拿工资。但是我去了以后他说不能发给我，理由是当初我的工作有管理仓库的，现在少了东西，要我赔偿。（那个钥匙也不是只有我一个人有的）。现在我觉得就算要赔偿，工资和赔偿是两回事。不应该牵扯在一起，我现在应该怎么做？
劳动纠纷
2010-05-18 22:28:39
共有3位律师解答
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你的理解是正确的，赔偿和工资是两回事，公司不能以此为由不发工资。你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资，赔偿问题由公司另行解决。
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
