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医院没有提前一个月通知，突然解散，我工作2年7个月，应该怎么赔偿？

合同纠纷

2019-06-21 14:11:16

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
医院应当支付经济补偿金...
医院应当支付经济补偿金。

追问：我问下，赔偿工资，应该是基本工资＋奖金吗

解答：月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
医院应当支付经济补偿金。
您好，需要补偿三个月工资补偿金，一个月工资代通知金。
你好
可以要求赔偿要求补偿
每工作满一年按一个月计算，不足六个月的按半个月计算
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
补偿金申请劳动监察大队解决支付补偿金
你好，如果无法协商，建议人社局投诉
你好，需要结合合同的具体内容来看，若是劳动合同，无故解除合同，可以主张经济补偿。
您好，请问是否签订劳动合同，建议委托律师申请仲裁。
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