你好，符合什么条件公司可以强制辞退员工了
合同纠纷
2019-06-21 11:17:00
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你好，公司解除劳动关系必须符合法律的规定，不论是从内容上还是程序上。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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员工出现违反纪律等，当然具体还有很多。需要知道工作的具体情况
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比如在试用期被证明不符合录用条件的；严重违反单位规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，被依法追究刑事责任等情形的，单位都可强制辞退员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
