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我在私人企业工作8个月了用人单位没签劳动合同的事并克扣员工工资

劳动纠纷

2019-06-21 21:29:07

你好，没影响，公司拖欠你工资与没有签订劳动合同是事实，可以起诉要求赔偿。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

在某单位工作一个月后企业不发工资，且没有签订劳动合同，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

用人单位劳动合同范文

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工试用期劳动合同模板

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我在一个工厂上班20多天，未签劳动合同，工厂还要乱克扣我的工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

用人单位劳动合同示范文本

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朱志峰专职律师

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单位劳动合同期限可以签半年吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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非法用工 3个月内没签劳动合同现在还克扣工资

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

用人单位解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

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个体户老板扣除员工工资1000，工作三个月后没有签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司没签劳动合同现在无故拖欠几十人工资

可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，拖欠的工资及经济补偿。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申

公司因为没签劳动合同拖欠工资

可以到劳动部门投诉或仲裁，并要求未签劳动合同的双倍工资。

公司因为没签劳动合同拖欠工资

可申请劳动仲裁，要求该用人单位支付工资。

没签劳动合同，被公司拖欠一个半月的工资

可以向劳动行政部门投诉，同时可提起劳动仲裁，未签订劳动合同的，从第二个月起应支付双倍工资。

离职后，公司可以要求赔偿拖欠工资多长时间

建议向劳动局投诉

国庆老板不放假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

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老板逼老员工解除劳动合同?

员工在面临被威胁解除劳动合同的情况下，首先可以收集证据，如录音、短信等；其次，可以向劳动监察部门投诉

我去了一家新公司。以前的工龄可以计算年假吗？

现在企业统一实行劳动合同制，每个单位都重新计算工作年限，当然你从参加工作的角度，工作年限是连续计算的

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

如果未领取可以申请仲裁，领取就不行了

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

我在一个电子厂上班没满一个月就离职了

在合同期内离职，办理离职手续时需要注意以下几点：1. 提前一个月或按公司规定提前天数向用人单位递交辞

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