法律咨询

九级工伤与公司解除劳动合同后，公司能赔偿多少钱

劳动纠纷

2019-06-21 11:05:23

要经过计算才会知道的。

追问：住院期间公司付的医疗费，所以工伤医疗待遇是付给公司？
根据实际赔偿标准，细算
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
（一）用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
（二）劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿
公司单方面与劳动者解除劳动合同最高可以赔偿12个月两倍工资，通常和劳动者的工作年限和解除劳动合同的情况相关。
　　用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：
　　1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
　　2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
　　3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
　　相关法律法规依据：
　　《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。
　　工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
　　工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

和公司解除合同，我是九级伤残还能赔偿多少钱大概

九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十

工伤员工解除劳动合同协议范本

工伤员工解除劳动合同协议范本

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔偿多少钱

01:41

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

10级伤残能赔偿多少钱

10级伤残能赔偿多少钱

我工伤九级，和单位解除劳动合同，工资2000元，能赔偿多少钱

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤

工伤解除劳动合同协议书范本

工伤解除劳动合同协议书范本

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤能赔十万吗

九级工伤能赔十万吗

01:52

公司单方面解除合同的赔偿标准

公司单方面解除合同的赔偿标准

九级工伤职工解除劳动合同能得到多少钱赔偿

员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

我工资一个月大概六千，九级工伤跟公司解除合同能赔多少钱级

公司依法解除劳动合同时要支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资进行补偿；

我为十级工伤,解除劳动合同后公司应

按照《工伤保险条例》规定享受工伤待遇。

九级工伤未解除劳动合同能赔偿多少钱？

有权要求相应的赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1980

九级工伤用人单位是否能够解除劳动合同

根据劳动合同法，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　经济补偿标准为按劳动者在本

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1460

我要和单位解除劳动合同，九级工伤怎么赔付

一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金18个月

学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习

您好，按照学校的规定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1050

外包员工，从甲方离开项目后，回到外包公司，公司没有安排新的工

您好，请问有没有签订劳动合同？

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 930

补偿金在劳动者权益保障中的计算方法

补偿金按年限计算，操作如下：1. 确定工作年限；2. 根据年限，每满一年支付一个月工资；3. 不满六

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

满16岁可以跑什么外卖？

满16岁是无法注册美团众包的.按照外卖平台的规定和标准

判决抵押无效如何处理

抵押担保 815

我大二与一个公司签订了一个兼职协议，会不会影响我的应应届生身

兼职协议在不同情况下处理方式不同。若协议内容简单、不涉及全职工作，可保留协议作为工作证明。若涉及全职

劳动法对于确立劳动关系的具体时间是如何规定的

劳动关系确立时间为用工日。用工时应签书面劳动合同，若未同时签订，则需在一个月内补签。同时，用人单位应

劳动关系问题，被不正常开除了

被不正常开除后，您是否有权获得经济补偿，取决于具体情况。如果单位开除您的行为违反了劳动法规或劳动合同

60周岁以上人员的劳动关系是否仍存续？

建立劳务关系。具体操作为：1.明确双方为劳务关系，非劳动关系；2.签订劳务合同，约定工作内容、报酬等

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

福州律师福州找律师福州劳动纠纷律师福州劳动仲裁律师福州劳动合同纠纷律师

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州合同纠纷律师抚州婚姻家庭律师抚州房产纠纷律师福州婚姻家庭律师抚州劳动纠纷律师福州房产纠纷律师抚州交通事故律师福州债务债权律师福州公司法律师抚州刑事辩护律师抚州公司法律师抚州合同纠纷律师