您好！本单位员工6月11曰因癌症住院开刀，但6月3曰单位让员工填写是否续签合同表格，因为单位是幼儿园，合同6月30日到期，该员工填了否，这种情况单位怎么办？
合同纠纷
2019-06-21 09:40:31
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
