你好，律师。我在某公司工作8年了，在这期间与公司已经签过4次合同，请问今年合同到期后假如公司不跟我往下续签合同，我就被解除劳动合同了吗？如果公司要辞退我，我可以申请哪些赔偿？
劳动纠纷
2019-06-20 18:34:50
共有3位律师解答
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，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的，可以要求双倍的经济补偿金，即24个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，合同到期不再续签，就是自动解除了劳动关系，没有赔偿。如果公司在合同未到期时辞退你，可以主张赔偿。
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你好，不能要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
