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你好，离职未解除劳动合同未通知本人的情况下公司就给停保了，要求补交保险合理吗

劳动纠纷

2019-06-21 17:00:48

这属于违法解除，可以要求赔偿金，补是补不了的
可以，还可以争取其他权益，具体情况详谈
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可以。但是要看具体请款，建议与律师详谈。
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用人单位解除劳动合同赔偿

刚收到单位解除劳动合同书面文件，本人还未去办理离职手续，公司

如果单位有解除权，通知到达你时生效，可以停缴保险。

员工签订劳动合同必须交保险吗

离职后要求公司补交保险

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劳动者 37083

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通知解除合同，停止缴纳保险。

单位未缴纳试用期内的社保可否解除劳动合同并获得经济补偿金？

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公司未缴纳社保解除劳动合同可以要求补偿吗

未签订合同未缴纳社保而辞职,要求公司赔偿

可申请劳动仲裁维权的

未缴纳试用期社保可解除合同吗？

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未缴纳试用期社保可解除合同吗？

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可申请劳动仲裁

未缴纳试用期社保可解除合同吗?

试用期 17493

未缴纳试用期社保可解除合同吗?

公司要求与员工解除劳动合同可否要求补交未的社保

可以申请劳动仲裁，可以代理仲裁申请。

未缴纳试用期社保可解除合同吗？

试用期 17633

未缴纳试用期社保可解除合同吗？

请问因公司未缴纳社保员工被迫离职

您好！可以主张双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

关于离职后公司未办理停保仍继续缴纳保险

1月份的保险应由公司负担，2月份开始应由你自行负担。

合同未到期被辞退，公司未缴社保

可以要求赔偿金及补缴社保。至于加班你需要初步举证证明

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