我签订的是劳务的合同，来公司工作2年半了，现在用人单位以学历要求不能转到本单位为由（新规定必须是本科才可以，我是大专，但入职时候没有这个要求）调离当前部门工作组，调入同一部门其他分组工作，如果本人不同意去的话，公司有权强制调离吗？如果离职，可以申请经济赔偿吗？
合同纠纷
2019-06-20 13:49:00
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如确认与用人单位存在劳动关系，用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。如属于劳务关系，一般可按合同约定处理，存在争议的，建议您诉讼解决该问题。
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劳动监察大队举报举报解决要求
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你好
无权单方面强制调离，可以申请经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
