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厂子停产了还不放假工资西安最低标准没有绩效补助整天来就是搞一些培训现在大部分都是干了7.8年的合同都是永久的的请问厂子这种做法符合法律规定吗员工应该怎样？

劳动纠纷

2019-06-20 09:49:49

你好，这种情况员工可以考虑解除劳动合同
您好，这种情况您可以申请劳动仲裁
你们有设么想法可以向工厂提出建议。
可以的，要看单位具体情况
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