您好，我于2016年8月起在一医院做行政工作，试用期三个月后签了一年合同，试用期只有四分之一的工资（低于当地最低工资标准），且试用期未缴纳社保，直到2016年12月单位才给我缴纳社保。2017年一年合同满后，单位跟我续签了三年合同，也就是到2020年8月期满。根据劳动合同法第三十八条，单位未依法缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，想所以想请问这个有没有时限，也就是已经是两年多前的事情了，我能不能根据劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同并按照四十六条要求经济补偿。
劳动纠纷
2019-06-20 10:45:43
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