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哺乳期妈妈,宝宝目前八个多月。2015.8.4进公司,2019.2.18休完产假上班。目前公司偶尔会要求加班,上周加班累计10小时,有打卡记录表。5月累计加班10小时,有人事发的考勤记录表。这种情况如果单方面申请劳动仲裁,一般仲裁会有什么结果?公司会赔钱吗?能赔多少?申请劳动仲裁对公司有影响吗?
其它综合
2019-06-19 18:34:50
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律师解答共有3条
如果你是对加班不满,你可以拒绝加班,下班直接回家,公司如果因此处罚你,扣你工资辞退你,你都可以维权
李雪波律师
2019.06.19 18:34:50 解答
您申请劳动仲裁的诉求是什么?加班费吗?
追问:
诉求是,因为公司违反劳动法第63条,可以要求公司赔付工资N+1吗?
杨叶律师
2019.06.19 14:42:01 解答
你好,可以申请仲裁要求给予加班工资。
刘加民律师
2019.06.19 18:15:16 解答
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