法律咨询

您好，本人打算在南阳学做蛋糕，蛋糕店要求当学徒要在在店内做够3年，才可以离职，试用期三个月一个月800左右接受这样条件签合同可以去上班，请问如果我到时候违反了合同会有什么处罚？并且我现在有点迷茫，想找您咨询一下，这样的要求，可以做嘛？谢谢

合同纠纷

2019-06-19 16:46:29

你好，这样的待遇违反了关于最低工资的相关规定。但是学徒不是劳动关系。可以随时走的。

追问：那倘若店里不发实习工资，我可以申请劳动仲裁吗？而且如果超过实习期，我呆在哪里学到了一定的技术，然后走了，对方让我给取补偿费，合理嘛

解答：可以不给补偿费用。你们这不属于劳动关系，不可以申请劳动仲裁。
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