你好，我想问，工作期间脱岗喝酒，后与值班领导争吵，被开除，私企工作二十年以上，能否得到补偿金。
劳动纠纷
2019-06-19 07:44:36
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：企业给的开除原因：
2019年.6月.12日，xx工作时间脱岗，喝酒滋事，严重违反公司劳动纪律，按公司劳动纪律规定予以开除处理。
我可以要求补偿吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
