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我是我位厨师在单位签订3年合同，工作两年半最近体检没有通过公司将我辞退，请问有经济补偿吗

合同纠纷

2019-06-19 10:57:29

如确认与用人单位存在劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如属于劳务关系，在没有特别约定的情况下，一般不存在经济补偿金、赔偿金。
补偿金申请劳动监察大队举报
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
只要员工不是患有严重传染性的疾病，以体检不合格辞退不是法律规定的辞退原因
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，经济补偿金可以主张，体检不通过什么原因?公司辞退你给你通知书没？
你好有正当理由辞退的，员工可以要求经济补偿金，每满一年支付一个月经济补偿。
你好，若是无故解除合同，可以主张经济补偿
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