您好，我是做餐饮的，烧菜的，我们这个行业都是私人经营，没有劳动合同，我提前一个月和老板说了，还有几天就到时间了，我找老板谈，想要一个准确答案，老板说不知道，没找到人不给走，这样的情况如何处理
劳动纠纷
2019-06-18 20:59:18
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
