我是公司一名员工，月底不干了，跟领导说过，但他没给答复，说同意或不同意，第二天有了一个公告，说员工未离职或未请假属于旷工，并且旷工3天之后扣除半个月全部工资，进厂之前并没有这个公告，也没有告知员工，而且我们也是打过照乎的，这属于欺诈吗？我们该怎么办，工资还能要吗？
合同纠纷
2019-06-19 09:36:32
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你好：申请劳动仲裁解决
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可以到劳动局投诉
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
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说同意或不同意，进厂之前并没有这个公告，这属于欺诈吗？我们该怎么办，工资还能要吗？
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公司不同意，这算违法嘛？
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说同意或不同意，进厂之前并没有这个公告，这属于欺诈吗？我们该怎么办，工资还能要吗？
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还是没有发。请问我该怎么办？如果她最后反悔不愿意发给我，算违法吗？
杜红涛律师已解答获取解答 >
说同意或不同意，进厂之前并没有这个公告，这属于欺诈吗？我们该怎么办，工资还能要吗？
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