你好，我是一名大学生。因为没毕业，与公司签订了2个月的劳务协议，不是劳动合同。现在公司觉得我是短期的，在我干了一个多月的时候，无故辞退了我，我该如何维护自己的权益？
劳动纠纷
2019-06-18 09:26:58
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劳务合同看双方违约条款如何约定的，即使是可以认定为劳动关系，你只能主张提前解除劳动关系剩余的时间的工资或一个月的赔偿金。。追问：明白了，劳动协议也可以主张剩余时间的工资吗？不是只有劳动合同才可以？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
