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你好,我是一名大学生。因为没毕业,与公司签订了2个月的劳务协议,不是劳动合同。现在公司觉得我是短期的,在我干了一个多月的时候,无故辞退了我,我该如何维护自己的权益?
劳动纠纷
2019-06-18 09:26:58
共有1位律师解答
劳务合同看双方违约条款如何约定的,即使是可以认定为劳动关系,你只能主张提前解除劳动关系剩余的时间的工资或一个月的赔偿金。。
追问:
明白了,劳动协议也可以主张剩余时间的工资吗?不是只有劳动合同才可以?
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