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公司没有写试用期多久，请问劳动合同应该签多久

劳动纠纷

2019-06-14 23:18:01

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；如合同没有约定试用期的视为未约定试用期属于正式员工正式员工辞职需要提前31天以书面形式递交辞职信
签多久要双方协商确定的
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劳动合同期限是多久

劳动合同纠纷 10487

请问签了试用期劳动合同但劳动合同没有具体期限，我该怎么办

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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返聘合同需要提前多久签订

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请问餐饮行业没有签劳动合同的试用期限是多长时问？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同签订多久付钱

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请问没有签劳动合同的试用期为多久

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

现在都没签合同，试用期早就过了，请问试用期是多长时间的？公司

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

试用期过了，但没有签正式合同，辞工要多久

你好，需要提前30日书面告知。

入厂后多久签劳动合同

入厂就可以签。

请问试用期是多久

属于的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

没签订合同的试用期是多久

你好，不合理。你可向当地的劳动部门投诉

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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