我和公司签订了劳动合同，但是这个月公司没有按照合同计算工资，签订的合同有底薪加上计件工资，这个月公司计算工资没有按照以前的计算方法，直接就按计件算的工资，比之前的算法少了两千块左右，我该怎么做才能保护我的合法权益啊？谢谢各位律师了，我现在该怎么做？谢谢，请您给我一个建议
劳动纠纷
2019-06-14 21:56:34
共有3位律师解答
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可以以旷工为名将其除名封存保险
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建议你向劳动监察大队投诉
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协商不成搜集证据申请仲裁维权追问：我需要收集哪些证据呢，以前和这个月的工资单我都有，合同在总公司那里，自己没有合同，谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
