您好，向您咨询一下，我的情况是，去年12月与公司签订了劳动合同，上月底公司以我没能完成公司指标任务辞退我，目前还有两天后解除劳动合同，是否应该补偿我相应的补偿金？补偿多少？并且在我提出补偿金这个问题后公司改变态度说没有辞退我，应该如何处理？谢谢！
劳动纠纷
2019-06-14 19:59:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
只要是公司辞退你，就应当支付经济补偿金，经济补偿金的标准是按照工作年限乘以月平均工资计算得出。
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
目前还有两天后解除劳动合同，是否应该补偿我相应的补偿金？应该如何处理？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
目前还有两天后解除劳动合同，是否应该补偿我相应的补偿金？应该如何处理？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同解除后怎么计算赔偿金
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
目前还有两天后解除劳动合同，是否应该补偿我相应的补偿金？应该如何处理？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动合同经济补偿金应该怎样算？解除劳动合同经济补偿金要交
解除劳动合同补偿金
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
劳动纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
提前解除劳动合同补偿金如何算？
劳动关系的解除
解除劳动合同补偿金如何计算？
解除劳动合同补偿金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
解除劳动合同补偿金
提前解除劳动合同补偿金如何算？
解除劳动合同补偿金
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我