法律咨询

你好！员工刚过试用期，现在由于一些问题，公司不想用这个员工，要给予补偿吗

合同纠纷

2019-06-13 16:55:47

你好，这种情况下属于违法辞退，需要支付经济赔偿金。

追问：你好！要怎么补呢，按多少的比例补，谢谢
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公司能辞退试用期内患病员工吗

你好我想问下员工在试用期内公司可以无故开除员工被却不用给任

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

试用期员工的劳动合同范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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用人单位在试用期辞退员工合法吗

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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符

试用期员工劳动合同简易版

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期被裁员职工有补偿吗

劳动合同纠纷 2592

还没过试用期，原因说我工作不够灵活，现在不需要这个岗位了，请

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

试用期员工辞职申请书模板

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你好，公司在试用期内辞退员工，要不要补偿

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

员工未过试用期，公司可以当天辞退吗？

在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位才可以单方辞退。

公司有员工要辞职,员工已经过了试用期,但

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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试用期公司提出要裁员，没有任何补偿？该怎么办

初步看，这公司存在很多违法之处，您可以要求补偿，但要操作得当，所以您可考虑委托律师帮忙处理。如果您

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