法律咨询

工作满十七年,被裁员的话补偿多少个月的工资?

合同纠纷
2019-06-13 15:10:35
共有8位律师解答
  • 你好
    经济补偿金,按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,案一个月计算;不满六个月的,按半个月计算。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过12年。
    3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,一般赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
  • 能证明劳动关系的话,每工作一年补偿一个月工资的经济赔偿金
  • 您好,可以要求补偿17个月工资
  • 你好,可以根据工作年限主张一年一个月工资的经济补偿
  • 一年一个月工资作为补偿金
  • 您好,裁员是有双倍的经济赔偿的。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
1490
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典 1490
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典 639
独立法人辞退员工有补偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 865
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 750
判决抵押无效如何处理
抵押担保 525
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 595
加载中