怀孕期间被辞退该如何维权
合同纠纷
2019-06-13 16:01:05
共有4位律师解答
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您好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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如果没有合法解除事由则属于违法解雇。追问：我是负责的项目结束了，然后他安排的调岗我不同意，人事主管就说没有岗位适合我了，让我离职，我不同意，现在想从迟到方面来辞退我，这种情况我应该怎么做解答：让他安排新工作。。。。。
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你好，申请劳动仲裁，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
