律师您好，我现在单位干九年了，前三年半发工资是发现金，这几年是打卡上，2017年以前没有买养老保险，2017年签的合同签了一年，也没有给我买养老保险，合同上面写多给三百块钱，叫我们自己解决养老保险问题，2018年签的合同跟2017年一样，2019没有签合同，我这样的问题怎么办，我现在的证据就是工资卡里面有单位给我发工资的证据，我想叫单位给我补养老保险，要不补钱，我这样的该怎么做
劳动纠纷
2019-06-13 08:02:11
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。 -
一般用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，您可要求其补缴
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可以向社保监察投诉要求补缴社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
