我们公司没有跟员工签订劳务合同，结果老板把我招进公司后总让我跑其他公司业务，我不愿意就被开除了，现在还有两个月工资不发了，怎么办，我有微信的聊天记录可以作为工作过的证据
合同纠纷
2019-06-12 08:09:31
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未签订劳动合同不等同于没有建立劳动关系 老板让你写辞职报告是为了防范因劳动纠纷引起的司官 也说明老板间接地承认你与该公司之间有劳动关系。法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你写了辞职报告后 说明你是自愿辞职的 不是用人单位一方辞退劳动者 在这种情形下 你因辞职提出的劳动纠纷仲裁申请时 仲裁机构不会受理你的仲裁申请。相关知识：劳动者在依法登记的企事业法人单位从业的 其工资发放表上班考勤加班记录法人为劳动者缴纳的各种保险费证明劳保品发放单等档案资料均可作为确认劳动关系的仲裁依据 当然劳动者也要符合建立劳动关系的主体资格 即身体健康女16-55岁 男16-61岁之间并且有具民事行为能力的自然人；不符合主体资格的不能确立劳动关系 只能有劳务关系。?
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可以，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，方便的时候到律师所面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
