公司无理由辞退 员工 怎么要赔偿
合同纠纷
2019-06-14 15:35:15
共有8位律师解答
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果企业不支付的话，您可以申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以提起诉讼。
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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，
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您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。
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