签的是三年的合同，但是没休过年休假，休息都是请假扣工资，如果合同到期，能申请三年的年休赔偿吗？
合同纠纷
2019-06-08 22:07:03
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以申请劳动仲裁要求单位支付。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
休息都是请假扣工资，如果合同到期，能申请三年的年休赔偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工龄4年，离职申请已提交，这期间休了5天年假，有公司领导审批完成的休假流程，现在公司说要扣工资
王丽侠律师已解答获取解答 >
-
我在厂工作一年了，有两天半年休！前段时间辞职了，我想把年休休了，公司组长说辞职的年休不能休，作废了？
徐学春律师已解答获取解答 >
-
律师，请问厂里没有安排年休，且现在提出离职能获得年休补偿金吗？
邢伟华律师已解答获取解答 >
休息都是请假扣工资，如果合同到期，能申请三年的年休赔偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节休息有工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
休息都是请假扣工资，如果合同到期，能申请三年的年休赔偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
带薪休假你休过吗？
劳动动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
年休假能不让休吗？
劳动动态
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
辞职跳槽
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
月工资
休假也扣钱？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我