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已签订无固定期劳动合同，请问能得到多少赔偿，聘请律师需要多少费用？

其它

2019-06-06 20:24:59

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由

怀向阳律师

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指

现在已和公司签订了无固定期合同，现在公司要裁员，我可以得到多

单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员，仍要支付经济补偿，否则为非法裁员，要承担2倍赔偿。　　第四十

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你还，你可以要求每工作一年支付一个月的经济补偿金。

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一般在3000到8000不等，要看你的具体金额和案件情况 

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试用期离职一般应提前3天向用人单位提出申请，可以选择书面或口头形式，但书面形式更有利于保存证据。具体

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集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

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我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

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我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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公司名称变更，不影响之前劳动合同的继续履行，如您不放心，也可向公司提出重新签订劳动合同

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