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这个月公司取消周六周日加班，按照周一到周五正常上班五天八小时加班三小时来算。周六周日不上班就按旷工处理。以前周日不去上班也不会算旷工，现在这种情况可以吗

合同纠纷

2019-06-06 09:46:34

你好，如果你公司是在特殊时期要求你们加班并且根据实际加班时间给于加班费的话，这是合法的，具体可以咨询律师
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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