法律问答
公司劳动
合同
的工作时间为周一至周六，4月29日为周日。公司要求上班。不上班的人将因旷工而被罚款！这合理吗？
2022-12-16 06:43:31
律师解答共有4条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你可拒绝无限制加班
你好，可向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
你好，可以申请劳动
仲裁
劳动者旷工，用人单位可根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。
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