公司拖欠好几个月工资，在职离职的都没给，公司暂时也没有申报破产，公司资产没什么，就是几台电脑。以前公司属于整合集团，集团已上市，上市前员工不知情的情况下，公司独立出来单独运营，上市公司老板投资，现在经营不尚，也没申报破产，工资也不发，在职员工苦苦坚持，离职员工讨薪回复就说在商讨，这种情况该怎么办？
劳动纠纷
2019-06-06 15:22:13
共有4位律师解答
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
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拖欠工资，劳动部门投诉寻求帮助
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
