法律咨询
单位之前签了劳动合同，后面我又怀孕了，单位也知道了，现在叫我离职，但是也写了离职申请了，是在经理面前写上的
劳动纠纷
2019-06-05 15:07:17
共有1位律师解答
你愿意继续上班的，可以要求继续上班。
追问：
也没什么好问的了，谢谢
解答：
有什么问题，再咨询，好的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
公司裁员，让我办离职，在离职申请单上我写的离职原因是裁员，但
向律师当面咨询后确定为妥，否则你一步走错后悔莫及。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同证明函怎么写模板
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
公司让我离职，并且告诉我第二天开始就不给算考勤了，而且办手续
公司辞退让公司出具出面辞退通知，单位违法解除合同，可以要求单位支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
无固定劳动合同申请书怎么写
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
没有和单位签劳动合同，离职时要写离职报告吗?
在一年内可以要求双倍工资赔偿的
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
我在公司工作半年，有签劳动合同，我离职十多天了，并且提前十五
仲裁
人咨询过
继续咨询
公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？
违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示
你好，可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
离职不到30天，需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争
请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
