法律咨询
工伤8级快一年了,还没有拿到赔偿金怎么办
劳动纠纷
2019-06-05 12:36:59
共有15位律师解答
1发生工伤事故后 由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2由工伤保险基金支付的费用 如医药费 一般都由用人单位垫付 后期报销 不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定 工伤级别达到11级及以上的 工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金 这部分费用在完成工伤鉴定 申请工伤保险基金支付费用后 一个月左右可以到公司账户 至于公司什么时候转到工伤职工账户 要看用人单位的效率;
3由用人单位支付的费用 一部分是按月支付 比如停工留薪期的工资 如果经过劳动能力鉴定 工伤级别达到11级及以上的 用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金 这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;
4法律依据《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用 按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时 应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的 其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用 按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时 应当享受的一次性伤残就业补助金。
你好,如果用工单位已经申报工伤,会拿到赔偿款的。
你可以自己去申报工伤,或者要求公司赔偿
尽快去劳动仲裁,马上要过期了
追问:
怎么说,过期就拿不了赔偿金了吗
解答:
是的,是这样的
马上进行劳动仲裁或者申请理赔
你好,有社保吗?可以仲裁的
您好,您的问题可通过法律途径解决,建议委托律师帮助。
单位是否缴纳工伤保险,如果没有,相关单位可以要求单位支付,发生争议时可以申请劳动仲裁。
公司有没有给你交社保
起诉呀!!
是否已离职?是否与用人单位签订相关协议?
工伤8级快一年了,还没有拿到赔偿金,你有没有离开公司
可以向单位咨询理赔情况。
追问:
我该怎么说呢,能拿到赔偿金
有申请认定工伤吗?具体建议来律所详细沟通
你好,你可以委托律师仲裁解决。需要可来电咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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