请问！工厂上班，五个月没发工资了，:没有合同，也没有保险！我要离职，老板不结工资，怎么处理！
合同纠纷
2019-06-04 20:42:11
共有2位律师解答
-
没有签劳动合同 老板拖欠工资。最佳答案可以申请劳动仲裁的 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡工资条考勤记录社会保险缴纳记录同事证言（离职在职的都可以）录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证社会保险缴费记录有你名字和公章的文件 有一个足以证明劳动关系）1没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月） 补交社保2解除劳动关系除要求单位支付你工资押金外 用人单位还应支付经济补偿。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算；不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
你们可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师