18年7月进的公司，到19年5月31被通知辞退，任职11个月，期间公司未提出签订劳动合同，也没有缴纳五险一金等，这种情况可以得到赔偿吗？
劳动纠纷
2019-06-04 11:36:29
共有14位律师解答
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未签订劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，未缴纳社保的，可以主张经济补偿金。如果公司辞退事由违法，可以主张经济赔偿金
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可以主张未签劳动合同合同期间的双倍工资差额和非法解除劳动合同的双倍赔偿
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你可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额和经济补偿等
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