我们单位是一家大型是企业单位，在招聘方面是委托一家中介来招聘，我们都是跟中介公司签的劳动合同，当时说因为国家没有强制公司为员工办理医疗保险，所以我们只有社会保险。每月公司统一按照610元工资的标准将189.1元 的社保交给中介公司，由中介帮我们办理。但是我的几个同事到中介查询社保帐号时出现了下面几个问题： 1、我们查到的帐号在网站上查不到我们的社保信息（因为多一位数字）； 2、到社保局查询时，被告之是集体帐户，个人没有权利查询； 3、极个别老员工拿着以前的中介办理的个人帐户到社保局查询时（因为单位是2003年换的中介公 司），被告之从2003年开始就没有交钱； 现在我想咨询的是社保到底是个人帐户还是集体帐户？应该如何查询？如果是集体帐户，那我们跟单位解除合同后，该如何把自己的帐户分出来（因为很多员工辞职时没有社保，只按照社保的标准给了几个月的现金）？单位不帮我们办理医疗保险的做法正确吗？ 先谢谢大家
劳动纠纷
2006-10-23 15:16:36
共有2位律师解答
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楼主遇到的劳务派遣合同纠纷。你们与劳务形成劳动关系，被派住企业工作。劳务公司克扣社会保险，没有缴纳。可向劳动监察大队举报，并同时申请劳动仲裁。
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1、个人账户；
2、解除劳动关系，社保将转到人才市场保存；
3、社保本身就应该包括养老、医疗、失业、工伤保险，单位违法。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
