你好，我想问问我们合同工有年休假吗？如果有，是几天
合同纠纷
2019-06-01 16:17:42
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律师解答共有3条
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合同工可以享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定 我国范围内的所有用人单位都负有保障劳动者获得带薪年休假的权利。《职工带薪年休假条例》第二条机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。追问：那请问我要是去劳动局要提供哪些材料？要实名制举报吗
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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有年休假的，具体看你的工龄追问：我们是签合同的一年一签，我一共和他们签了2次，解答：你好，有5天年休假。。追问：那请问我去年没休，可以补吗？那又通过什么途径来维护自己的权利呢？谢谢解答：可以要求公司折算成现金支付
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