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我2014年12月入职，在一家企业上班，入职时企业与我鉴订3年的劳动合同，至2017年12月，至今没签订劳动合同.，我现在还在这家企业上班已有四年半，我想离职，请问可以离即离职吗？有补偿吗？谢谢！

劳动纠纷

2019-06-01 09:00:25

你别辞职，申请劳动仲裁，裁决双倍工资和经济补偿。可电话咨询！
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

当时签了劳动合同1年，2017年到现在一直没签劳动合同，我现

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业

用人单位解除劳动合同赔偿

入职时未签订劳动合同，3个月后签订合同并交保险，6个月后被解

及时搜集固定证据。？。。。。。。。

用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？

劳动合同的订立 30185

用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？

与原单位入职时没有签订劳动合同，工作三年多后要补签劳动合同，

主要是要加盖公司公章，法人的变更不影响。

劳动合同终止为什么没有补偿？

劳动合同终止 17233

劳动合同终止为什么没有补偿？

工作5年未签订劳动合同，离职单位有补偿吗？

可以要求补缴社保及支付补偿金，具体咨询电话联系我。

企业一直未与工作15年的我签订劳动合同，我有补偿吗？

根据劳动合同法，如果解除合同可以主张经济补偿金。

劳动合同终止为什么没有补偿？

劳动合同终止 3560

劳动合同终止为什么没有补偿？

我在公司干了8年，现在也没有签劳动合同，如果辞职有赔偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

员工被判过刑，我公司可以与其解除劳动合同吗？

解除劳动合同 44253

员工被判过刑，我公司可以与其解除劳动合同吗？

我是企业，职工入职时有签一份保密协议，在我司离职后3年

可以要求其承担违约责任。

企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议，是否可解除劳动合同？

解除劳动合同 28415

企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议，是否可解除劳动合同？

我是2014年月份离职，入职时未签订劳动合同，

你好，可以要求支付双倍工资赔偿，拖欠工资建议到劳动部门投诉处理。

员工入职时没有签劳动合同，一年后补签劳动合同可以要求双倍工资

补签的日子不要在刚入职时，不然就没证据了，如果签字日期是一年后就可以

入职时没有签劳动合同，被裁员可以获得赔偿吗？

你好：不仅拖欠的工资可要回，还可要求不签劳动合同双倍工资及经济补偿，通过劳动仲裁解决。

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