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公司没有签订劳动合同，乱扣工资，咨询一下

劳动纠纷

2019-06-04 23:58:25

可主张双倍工资和无故克扣的部分
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签劳动合同，但公司乱扣钱怎么办？

可以向劳动局投诉

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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劳动合同签订时间

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没有签订劳动合同，老板乱扣工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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合同可以没有签订日期吗

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我没有和公司签订劳动合同克扣工资和托欠怎么办

没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，用人单位克扣员工工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部

技术劳动合同

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公司未与员工签订合同，乱扣工资，拖工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没有签订劳动合同公司克扣工资

无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

未签订劳动合同，公司有权扣我工资吗？

没签合同的可以向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿

用工单位没有给我签订劳动合同，乱扣工资，乱安排加班

向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司不签劳动合同及乱扣工资

可以要求公司支付双倍工资。

这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。

看具体情况才能判断

企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？

你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作

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你好，可以向劳动局投诉

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